الدكتورة هايدي المصري تتولى منصب رئيس قطاعات الموارد البشرية والتطوير التنظيمي بمجموعة كونتكت المالية القابضة

بقلم الكاتبة/ زينب محمد شرف

أعلنت مجموعة كونتكت المالية القابضة عن تعيين الدكتورة هايدي المصري في منصب – رئيس قطاعات الموارد البشرية والتطوير التنظيمي، وهذه الخطوة تعكس إيمان المجموعة بقدراتها القيادية ورؤيتها الاستراتيجية الطموحة، التي كانت عاملًا محوريًا في مسيرتها داخل مجموعة كونتكت، وإيمانها بأن التطوير المؤسسي ليس رفاهية، بل ضرورة حتمية.

الرؤية الكبيرة لا تُكتب على الورق فقط، بل تُحقّق من خلال رئيس قطاع جدير بالمسولية
أثبتت الدكتورة هايدي المصري خلال مسيرتها المهنية الحافلة داخل مجموعة كونتكت كفاءتها العالية في قيادة التحول المؤسسي، وتطوير رأس المال البشري، إلى جانب تعزيز الهياكل التنظيمية ورفع كفاءة الأداء، الدكتورة هايدي المصري ليست رئيس قطاع داعم فحسب، بل هي شريك استراتيجي في النمو.

ليس التمكين شعارًا، بل ممارسة يومية تتجلى في كل قرار، وهذا ما انعكس بوضوح في بيئة العمل تحت قيادة الدكتورة هايدي المصري.
ساهمت الدكتورة بشكل واضح في ترسيخ ثقافة عمل إيجابية ترتكز على مبادئ التمكين، والتميز، والانتماء، مما انعكس بشكل مباشر على بيئة العمل الداخلية، ورفع مستوى الرضا والالتزام لدى الموظفين.

ويمتد مشوار الدكتورة هايدي المهني لأعوام كثيره، شغلت خلالها مناصب قيادية واستشارية في قطاعات متنوعة، ومن أبرزها قطاع البترول، والقطاع المالي مما أتاح لها تكوين رؤية شاملة ومتعمقة حول تحديات، وفرص تنمية الكفاءات داخل المؤسسات.

الثقافة التنظيمية القوية تبدأ من القمة، وقد ساهمت الدكتورة هايدي المصري في بناء منظومة عمل تعمل على تحفّز الأداء، وتعزز الولاء
الخبرات المتراكمة، إلى جانب رؤيتها المستقبلية الواضحة، جعلتها تؤمن بضرورة خلق بيئة عمل محفزة، تركز على تمكين الموظفين، وتوفير فرص مستدامة للنمو والتطور، بما يتماشى مع تطورات سوق العمل الحديث، ويعزز من مكانة كونتكت كواحدة من المؤسسات الرائدة في تنمية المهارات، وبناء القدرات القيادية، لذلك بيئة العمل الإيجابية ليست مصادفة، بل نتيجة لقيادة تؤمن، وتستثمر فى مواردها البشرية، وهذا ما حققته بجدارة الدكتورة هايدي المصري.
القيادة في العمل قوة، والتميز في التعليم تأثير، والجمع بينهما هو قمة العطاء المهني
الدكتورة هايدى المصري ودورها التنفيذي فى المجالات المتعددة، تُعد الدكتورة هايدي محاضر، وخبيرة في مجالي السلوك التنظيمي، والموارد البشرية منذ عام 2013، حيث شاركت بخبراتها في عدد من الجامعات، والمؤسسات الأكاديمية المرموقة، ومساهمة في إعداد أجيال جديدة من الكوادر المتخصصة في التخصصات المختلفة.
الدراسات العليا لا تمنحك فقط شهادة، بل تمنحك طريقة تفكير استراتيجي، ومهارات تحليلية متقدمة تؤهلك لقيادة التغيير في بيئة العمل
تتمتع الدكتورة هايدي المصري بخلفية أكاديمية استثنائية تجمع بين التخصص العميق، والتنوع المعرفي.

تحمل الدكتورة هايدي ماجستير إدارة الأعمال بتقدير إمتياز، بالإضافة إلى درجة الدكتوراه الفلسفية في الموارد البشرية، والدكتوراه المهنية فى إدارة الأعمال بذات التقدير، بالإضافة للخبرة العملية، حقًا الدكتورة هادي تستحق القيادة.

الدراسات العليا تبني قادة لا مجرد موظفين، ومفكرين لا مجرد منفذين
وكما حصلت على دبلومة الدراسات العليا المهنية في إدارة الموارد البشرية من الجامعة الأمريكية بالقاهرة، إلى جانب دبلومة متقدمة في التكنولوجيا المالية، ودبلومة متخصصة في هندسة الوظائف النفسية، لذلك لا تقتصر أهمية الدراسات العليا على الترقية الوظيفية، بل تتعداها لتشمل القدرة على التأثير، وصنع الفارق في المؤسسات والمجتمعات.

ومن هذا المنطلق، إن تعيين الدكتورة هايدي المصري في هذا المنصب الاستراتيجي يأتي في إطار توجه مجموعة كونتكت نحو تعزيز قدراتها المؤسسية، وتطوير كوادرها البشرية، بما يدعم خطط النمو، ويعزز من تنافسيتها في السوق المصري، والعالمي.

مجموعة كونتكت تصنع الفرق، لأنها تؤمن أن التميز قرار:
وختامًا اتقدم بالشكر لمجموعة كونتكت على التزامها الدائم للابتكار والتطوير، بالإضافة إلى تقديرها المتواصل للعنصر البشري كركيزة أساسية للنجاح.
الكاتبة/ زينب محمد شرف